青春无畏 为梦拼搏

      炎炎八月，流金砾石，带着如空气中灼热的热情，中天智汇安装于8月21-22日，如期举行了2020年度新员工培训活动。本期新员工58人，其中公司总部、分支机构和项目部的新员工代表及管理人员共30余人参加本次活动。

      活动主要由线上培训、总部培训、团队建设三项内容组成。8月15日至8月21日全体新员工进行线上5门课程的学习，并于21日中午前完成线上测试。线上线下相结合的培训模式，是公司培训与时俱进的探索实践。

      8月21日下午，新员工代表齐聚公司总部开展室内培训。公司常务副总经理郑柏路在致辞中简要介绍了公司的基本情况，对各位新员工加入中天这个大集体表示欢迎，勉励新员工们尽快融入公司，明确自己的发展方向，艰苦奋斗，做出成绩。随后，企业文化、安全教育、职业规划等方面的教育培训相继展开。

      8月21日傍晚，培训队伍前往富阳团建基地，并在当晚进行了新员工座谈会，工程部经理李美霜、工业事业部副经理丁晓、项目经理潘海龙三位前辈，以个人经历、职业发展方向、努力方向、注意要点、文化引领等多维度为新员工提出自己的中肯建议。活动结束后，在培训老师的带领下，新员工迅速分成两组，竞选组长，交流感情。

      次日，在两组组长的带领下，团队依次完成了6个团建培训项目，分别为“热身融冰、建立学习心态”、“融入团队，建立团队信任”、“团队分工，加强团队执行”、“团队合作，创新高效行动”、“换位思考，建立高绩效团队”、“利他利我，跨团队竞争力合作”六个主题循序渐进，让员工以“积极挑战、合作共赢、同理共情、勇于创新、团队思维”锤炼自身，受益匪浅。正如某一位新员工所感：“信任真的很重要，少一点‘我以为’，多一点站在集体的对方的角度思考问题，懂得了要互帮互助，合作共赢，要沟通实现双方利益最大化。”

      本次新员工培训，内容丰富，形式多样，从理论到实地再到课后思考，循循善诱，使新员工对公司已取得的荣誉、目前的行业地位、今后的发展规划有了进一步的认识，也促使新员工进一步思考，如何把个人职业规划、发展方向与公司的发展有机融合，更快地适应公司转型升级中的管理要求及更好地融入公司大平台起到了积极的作用。